NADIA BARQUIOUA

'Er zit zoveel kapitaal in én op Zuid'

Nadia Barquioua begon in 2004 als jongerenwerker op Rotterdam-Zuid. Inmiddels is ze directeur van Stichting Jongerenwerk op Zuid (JOZ) en Stichting SMWR. Feyenoord City? Laat maar komen, zegt ze. Maar alleen onder bepaalde voorwaarden. 

 Wat Nadia mooi vindt aan Zuid? Tot dit moment rolden de woorden uit haar mond als een waterval van een steile berg, maar deze vraag laat ze eerst even goed op zich inwerken. Ze doet haar ogen dicht, denkt na, opent ze weer en zegt dan: ‘Mijn hart gloeit helemaal als ik daarover nadenk. Weet je wat het is? Zuid heeft saamhorigheid. Rauwheid. Vechtersmentaliteit. Zuid is lang de achtertuin geweest van Rotterdam-Noord. En is dat soms nog steeds. Toch blijven de mensen hier elkaar vasthouden. Er zit gewoon zóveel maatschappelijk kapitaal. De maatschappelijke draagkracht van Rotterdam zit op Zuid.’ 

Onderwijs, onderwijs, onderwijs  

Nadia kan het weten. Als geboren Tukker belandde ze in 2004 als jongerenwerker in de Afrikaanderwijk. Zuid pakte de Marokkaans-Nederlandse meteen. En liet haar nooit meer los. Inmiddels is ze directeur van Stichting Jongerenwerk op Zuid (JOZ) en de organisatie Schoolmaatschappelijk werk Rijnmond (SMWR). In die hoedanigheid zet ze zich in om jeugdoverlast en -criminaliteit terug te dringen. Niet door “even wat leuke activiteiten te organiseren”. ‘Wij zetten in op onderwijs, onderwijs, onderwijs. Dat zorgt voor: werk, werk, werk. We doen alles om zorgen weg te nemen die voorkomen dat jongeren onderwijs kunnen volgen. Dat gaat van “keiharde” hulpverlening tot het samenbrengen van jongeren en ondernemers.’ 

Stimulans 

De gebiedsontwikkeling Feyenoord City ziet ze als “een enorme kans voor Zuid”. Maar eerst wil ze nog even zeggen dat het stereotype beeld van “de zielige allochtoon die geen Nederlands spreekt” al lang niet meer klopt. ‘De derde en vierde generatie spreekt over het algemeen perfect Nederlands, is goed opgeleid en heeft dezelfde banen als andere Nederlanders. Alleen zijn er op Zuid veel factoren die tegenzitten, waardoor niet iedereen de kansen even makkelijk kan pakken De gebiedsontwikkeling kan een stimulans zijn om die kansen wél te pakken. Feyenoord City zorgt voor extra woningen, onderwijsmogelijkheden en banen in verschillende segmenten. Dat zijn allemaal zaken die we op Zuid hard nodig hebben.’ 

Eerst zien, dan geloven  

Nadia kent de sociaalmaatschappelijke ambities over duurzame banen en opleidingsplekken. Natuurlijk vindt ze dat mooi, zegt ze. Maar ze heeft ook een beetje een “eerst zien dan geloven” gevoel. ‘Ik hoop dat die banen ook bij de juiste mensen terechtkomen. Bij de mensen die Zuid maken en het hart en ziel vormen van dit gebied. Zij horen als eerst de kans te krijgen, zodat het project echt van Zuid wordt. Ook hier zitten mensen die kunnen meebouwen aan Feyenoord City. Ook hier zitten de toekomstige bedrijfsleiders van winkels in het gebied. Het zou fantastisch zijn als we onderwijs en praktijk aan elkaar kunnen verbinden. Bijvoorbeeld op de manier zoals ze bij het Maasstad Ziekenhuis doen, waar ze op hun onderwijslocatie nieuwe medewerkers opleiden. Daarom vind ik een initiatief als Ondernemershuis-op-Zuid zo tof.’  

Paspoort laten zien?  

Waar ze ook benieuwd naar is: de fysieke koppeling tussen Feyenoord City en de bestaande omgeving. ‘Vanuit de Oranjeboomstraat of de Beijerlandselaan moet je een natuurlijke overgang hebben naar het nieuwe gebied. Bewoners moeten niet het gevoel hebben dat ze bij het betreden van het nieuwe gebied hun paspoort moeten laten zien. Of zelfs maar het gevoel hebben dat ze daar anders worden aangekeken. Als dat gebeurt, dan zijn we met elkaar ons doel voorbijgeschoten.’ Vooralsnog houdt Nadia vast aan haar droombeeld, dat ze nu al wekelijks voor zich ziet op de Afrikaandermarkt. ‘Daar zie ik de Marokkaanse visboer naast de Hollandse groenteboer. En de Nederlandse hipster-bakfietsouders naast Turkse ouderen. Dat gaat perfect samen. Als dat in Feyenoord City ook zo uitpakt, zou dat fantastisch zijn.’